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央企:员工不考“一建”证书将面临扣薪、不提

来源:和记h88官网日期:2019-08-05 20:46 浏览:

  近日,网传一份某央企《一级建造师资格证书取证考试管理办法》,《办法》中明确,自2020年5月1日起,

  由此可见,在市场越来越规范的今天,各大建筑单位对证书的需求是极为迫切的,是需要持有证书的更专业的人才的,作为工程人,考取证书是必经之路,或早或晚,您都要做这件事。

  今天你不急,明天公司就和你急了。因此,有考证计划的人,赶快早点做准备,开始备考吧,别等把公司逼急了,再行动!

  不止这样,为了员工可以考取证书,很多单位还出台了一系列鼓励考证的奖励政策!下面给大家看一下四家大型建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的奖励政策!

  近日,从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中:

  创造了近年来一级建造师公开奖励之最!其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。

  该单位对同时也有年度使用费奖励标准,但是多个证书的,最高每月不超过3500元,也就是说每年的使用费最高大约在5万元左右。

  文件最后还指出,该集团公司将继续加强持证人才队伍建设,并与今年6月举办一级建造师培训班,优先鼓励已有证人员报考增项!

  某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元,不分专业,年使用费9000元,如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元。其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元,年使用费为9千元,履约使用翻倍为1.8万元。

  从文件中可以看出,该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策,而且分专业标准不一。

  建筑、市政、公路执行统一标准,水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3万!月津贴达到1500,也就是相当于每年有1.8万元额外补贴。

  中J某工程建设有限公司也曾发布,鼓励员工考取各类国家执(职)业资格证书的相关政策。

  为进一步提高公司技术人员专业资格证书持证率,满足企业战略转型升级的需要,鼓励广大员工考取相关证书,经公司领导研究决定,现对以下急需证件的奖励标准予以调整,具体如下:

  文件下发之日以前注册或通过考试的,一次性奖励不执行此办法,月度补贴可自文件下发之日起参照执行。原奖励办法与之有冲突的,以此办法为准。

  可以看出,缺证的单位已经采取了有证奖励、无证降薪的正反两重激励。大家是该努力学习了,加油吧~



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